Wat komt er kijken bij het werken in Zwitserland?

Wat levert het werken via CareAnesth u op? Uw onvergetelijke tijd in Zwitserland wordt ook nog goed betaald. De salarissen in Zwitserland zijn de hoogste in Europa. Van een brutosalaris houdt u netto 75 procent over. Jaarlijks wordt een dertiende maand uitgekeerd.

Vergunningen

Zwitserland behoort niet tot de Europese Unie. Nederland heeft echter een bilaterale overeenkomst met Zwitserland zodat u geen werkvergunning nodig heeft. Wel een verblijfsvergunning. Daarvan zijn er meerdere soorten. Gaat u korter dan 12 maanden in Zwitserland werken, dan heeft u een verblijfsvergunning voor Korte termijn L (Kurzaufenthaltsbewilligung EG) nodig. Wordt uw arbeidscontract verlengd, of krijgt u een nieuwe baan na het eerste jaar, dan kan deze vergunning vernieuwd worden. Met deze vergunning mag ook uw familie in Zwitserland verblijven.
Wie een vast arbeidscontract voor langer dan een jaar (of voor onbepaalde tijd) heeft, kan een verblijfsvergunning B (Dauer-Aufenthaltsbewilligung EG) aanvragen. Deze is 5 jaar geldig. Heeft u 5 jaar in Zwitserland gewoond, dan wordt deze vergunning omgezet in een verblijfsvergunning C (Niederlassungsbewilligung EG). Deze kan oneindig elke vijf jaar verlengd worden.
Ingewikkeld? Het ziekenhuis of privé-kliniek waar u komt te werken vraagt uw verblijfsvergunning aan. Bovendien kunt u bij vragen altijd bij CareAnesth terecht.

Verzekeringen en pensioen

Wat ziektekostenverzekeringen, arbeidsongeschiktheidsverzekering, WA-verzekering, rechtsbijstandverzekering betreft, kunnen wij kort zijn: dit regelt CareAnesth voor u. Wij weten namelijk precies welke verzekeringen u wel en niet nodig heeft.
In sommige gevallen betaalt het ziekenhuis waar u werkt uw pensioen door. In sommige gevallen kunt u er voor kiezen om dit zelf te doen of – wanneer u korte tijd in Zwitserland gaat werken – de pensioenbetaling een korte tijd stop te zetten. Ook op dit gebied kan CareAnesth u adviseren.